České firmy přicházejí o více než polovinu zaměstnanců vracejících se z rodičovské dovolené kvůli absenci systémové flexibility. Namísto strategického řízení talentů často spoléhají na improvizaci, čímž ignorují cenné zkušenosti svých lidí. Zahraniční…
Štítek: trh práce
Ztracené talenty: České firmy přicházejí o rodiče z rodičovské
Zatímco český trh práce dlouhodobě bojuje s nedostatkem kvalifikovaných sil, zaměstnavatelé přicházejí o více než polovinu pracovníků vracejících se z rodičovské dovolené. Důvodem je absence systematické podpory, nedostatek zkrácených úvazků a rigidní…